Эксперт по карьере показывает, почему вы никогда не должны лежать на возобновление


Опубликованно 27.09.2018 14:22

Эксперт по карьере показывает, почему вы никогда не должны лежать на возобновление

МС Терио, бывший директор по информационным технологиям Департамента премьер-министра и правительства в Аделаиде, утверждал, что “20 лет работы” работают на нескольких крупных технологических фирм, в том числе проживание-бронирование Wotif сайте.

Но все это было искусную ложь, с компанией, подтверждающие азбуки она никогда не работала там.

Это не единственный случай честолюбцем, хотя затуманивая свое резюме — бывший исполнительный Майер Эндрю Фланаган лихо сфальсифицировала свое резюме на земли его концерт 400,000 $в качестве генерального менеджера группы по стратегическому и бизнес-развитию.

И местных органов власти Западной Австралии (администрации) правил с учетом советов органа о наложении штрафа в размере $5000 на претендентов на должности директора, кто обеспечивает “ложную или вводящую в заблуждение информацию” об их квалификации в процессе применения — указание лежа на выходе был общим.

“Это кричащий показатель, много пожилых людей занимаются этим”, - сказал бывший рекрутер и профессиональный писатель резюме и карьеру тренера Патрика Харнетта рассказал новости.ком.АУ.

Он сказал, что до 80 процентов резюм он видит содержать минимум мелких неправд.

Уволен главный сотрудник по информационным Вероника Терио признали виновной в мошенничестве после лжи о ее трудовой стаж. Фото: Facebook

Он сказал простонародье ЧВ лежит варьировались от небольшой части шкалы, такие как кандидаты преувеличивают свои текущие доходы до крайности, некоторые из них даже врачевание высшее образование с помощью Photoshop утверждать, квалификации у них нет.

Но он сказал, что работодатели начинают бороться с ложной информацией в процессе заявление о приеме на работу, с просьбой оплатить подсовывают как доказательство заработную плату.

• Рынок недвижимости падает с обрыва’

• Надругаться над самообслуживанием Колс запрет вагонетки

• Почему он ‘Британии везучий человек’

Средняя работодатель также сейчас вероятно сделать быструю проверку социальных медиа заявителя LinkedIn и Facebook счетов, а также погуглить свое имя.

“На собеседовании этапе работодатели обычно спрашивают, сколько денег человек и люди, как правило, чтобы добавить дополнительные $10,000 или больше, чтобы их годовую зарплату — но в наше время многие компании просят оплачивать квитанции, чтобы доказать это, и если вы откажетесь, они могут подумать, что что-то не совсем правильно”, - сказал господин Харнет.

“И потому что там много врачевание происходит в эти дни, некоторые работодатели просят разрешения обратиться непосредственно в университет, чтобы подтвердить заявитель прошел курс.”

Многие компании также проводят полиция и проверяет банкротства, в то время как другие нанимают специализированные компании для выполнения фоновых запросы от их имени, сказал он.

Профессиональное резюме писатель и бывший рекрутер Патрик Харнетта говорит, что вы никогда не должны лежать на вашем резюме. Фото: Прилагается

“Будьте предельно осторожны, что информация, которую вы положили на ваше резюме, потому что вы не можете уйти с того, что это опечатка.

“Работа достаточно стрессовая, вы не хотите быть в положении, когда ты переживаешь каждый день и глядя через плечо, ожидая, чтобы быть пойманным.”

Господин Харнет сказал, одним из наиболее распространенных ЦВ ложь, сокрытие недостатков занятости используется для таких вещей, как путешествия или обзавестись семьей.

“Это большой нет-нет, чтобы сказать, Вы были заняты, когда вы не были и даже если это и ложь, многие люди чувствуют себя довольно хорошо, чтобы сделать это.

“Но в конце дня, если у вас есть наглая ложь в вашем резюме и устроиться на работу, то узнала, доверие нарушается.

“Есть старая добрая поговорка, что все врут в своих резюме, но вы должны постараться быть максимально открытым и честным, как это возможно и показать столько же целостность, как вы можете, и если есть разрыв в вашем резюме, быть честным об этом.”

Он становился более приемлемым для людей, чтобы взять долгую карьеру перерывы для путешествия, сказал он, и она может даже рассматриваться как положительные стороны потенциального работодателя — а это может означать, что заявитель получил их страсть к путешествиям вне их системы.

Господин Харнет сказал другие регулярные furphies преувеличиваете стажа, утверждая, что ответственность за большую команду и получать друг корчить из себя профессиональный судья.

alexis.carey@news.com.au



Категория: Новости