Что-нибудь про Союз действительно закрыли быстро: работники Тесла высказаться

В течение двух лет Dezzimond Вон был уважаемым работником на заводе Tesla в Латроп, Калифорния. Затем он стал участвовать в попытке организовать союз и вдруг его работой на линии.

“Они начали изменять правила без каких-либо угрызений совести,” вон, 31-летний бывший Тесла компьютерно-числовым управлением (ЧПУ) оператор тяжелых машин, сказал Хранитель. Он привел строгая посещаемость проводимой политики Тесла и задним числом, что вычитаются очки из сотрудников каждый раз, когда они накрутили в конце или отсутствовали. “Мы начали говорить о формировании Союза, потому что они не были бы в состоянии сделать то, что они делают, и они как-то узнали, что я проводил встречи в моем доме.”

Вон урегулирования убытков стали пытаться вытолкнуть его из занятости, как только они узнали, что он помогает привести усилия профсоюзов. “На протяжении всей моей в прошлом году мы оставили неполадили. Я никогда не перестали работать, они никогда не было проблем со мной до работы, но у меня было много жалоб на меня. Мой начальник говорит, что они пытались меня уволить”.

В данной брошюре фотографии предоставлены Тесла Моторс на 3 июля 2017 года показывает, рабочие на заводе Фримонт в Калифорнии, в 2012 году. Фото: раздаточный материал раздаточный материал/ЭПК

Тесла и его владелец миллиардер, Элон Маск, заслужили репутацию профсоюзами усилия за последние несколько лет. В феврале 2017 года, Маск обвинил работника фабрики, который обозначил ряд проблем в Тесла в среде блогпост быть “союзный завод”. В электронной почте, Маск также пообещал работникам бесплатный замороженный йогурт в письме к сотрудникам, которые подставили усилия профсоюзами как попытка против Тесла крупных автомобильных компаний. В том же месяце Тесла сотрудник Майкл Санчес якобы его попросили покинуть завод Tesla по безопасности за раздачу Союза, листовок вне коллегам.

НСОТ в настоящее время подал жалобу в суд за якобы обещают мускуса работникам в июне 2017 совещание для решения стандартных проблем безопасности, если они воздержались от попытки образовать союз. Несколько аналогичные обвинения в адрес Тесла в настоящее время рассматриваются НСОТ, в том числе утверждая, слежки и запугивания работников попытке сформировать союз.

Жалобы от работников увольнением за участие в усилиях объединить в Тесла стали обычными. “Я был сторонником союза. Я носила Союз рубашки почти каждый день на работу и мой начальник на тот момент спросил меня, почему я носил его,” сказал Джим Оуэн, который оставил Тесла на заводе в городе Фремонт, штат Калифорния, в марте 2018 года из-за опасений за свою безопасность после того, как робот почти серьезно ранил его во время работы на капоты автомобилей. “Он сказал мне, что высшее руководство не ценит, что я его ношу”.

Марк Васкес, работал в Тесла с 2014 года, пока он был размещен на медицинский отпуск в июле 2016 года после того, как потратив несколько месяцев на свет долг после того, как он окончательно повредил спину на работе. “Говорить на других работников о профсоюзе был очень одобряется”, - сказал он мне. “Когда некоторые из моих научных руководителей слышали, как я говорил другим сотрудникам об этом, они приехали бы и закрыли тему.”

Один нынешний сотрудник Тесла, пожелавший остаться неизвестным, был размещен на больничном после перенесенной производственной травмы в июле 2016 года. “Они отказываются позволить мне вернуться к работе”, - говорит он. “В течение короткого периода времени, когда движение набирает обороты, про-профсоюза работников были даны акции, чтобы уменьшить свои требования. Он не работал, поэтому они переехали в удалении про-союза работников. Я один из них, что они не хотят назад, но мне абсолютно будет бороться за союз еще тяжелее, если мне позволено вернуться к работе.”

Пресс-секретарь Tesla отметили, компания не могла поделиться личной медицинской информации или каких-то деталей больничный на сотрудников, которые еще остались незавершенные дела с компенсацией рабочих.

В августе 2017 Кристалл Гуардадо был уволен с Тесла, как она начала участвовать в организации Союза и говоря о небезопасных условий труда. “Некоторые из моих самых ярких воспоминаний задают вопросы о союзе с коллегами и сказали заткнуться или меня уволят”, - сказал Гуардадо. Она начала работать у Тесла в апреле 2017 года и начал говорить после того, как она повредила глаза от химических веществ, используемых на дверные ручки и сказал врач это из-за аллергии. “Они отомстили против меня, я верю, потому что я говорил о моей безопасности и условий на заводе.”

Тесла пресс-секретарь сказал Гуардадо был уволен за неспособность компании токсикомании и проверки политики, но Гуардадо утверждали, что она обладала медицинской марихуаны карты в Калифорнии за последние пять лет из-за панического страха проблемы и ее усилия по обеспечению кадровой документации до теста были проигнорированы.

Элон Маск якобы обещал решить проблемы безопасности, если работники воздерживаются от формирования союза. Фото: Киитиро Сато/АП

Интервью с действующими сотрудниками Тесла предположить, что эти якобы перебора Союза и тактика запугивания все-таки реализуется на средний и Высший менеджмент в Тесла заводов.

“Элон Маск говорит, что он нейтрален по отношению к союзу,” другой сотрудник добавил. Однако, “они ничего, кроме нейтрального. Что-нибудь Союза или союз закрыли очень быстро”.

Еще один нынешний сотрудник в завод Tesla, пожелавший остаться неизвестным, выразил подобные чувства. “Про-союз людей, как правило, увольняют по выдуманным причинам. Существует культура страха, потому что если вы не подчинитесь, вы будете уволены”, - отметил сотрудник сказал мне. “Нам говорят, Тесла обанкротится, если мы объединились, потому что мы не являемся прибыльной компанией еще”. Он добавил, что руководство быстро находит причины, чтобы уволить сотрудников, которые рекламируют свои усилия, чтобы сформировать союз и тех, кого уволили заставили подписать соглашение о неразглашении, прежде чем получить свою последнюю зарплату.

Несмотря на жалобы, высказанные работниками Тесла, они по-прежнему привержены пропиарить, чтобы позволить рабочим объединяться и улучшать условия труда.

“Почему я должен идти куда-то еще, когда мы можем сделать это место хорошим местом для работы и продукт является удивительным продуктом?”, - добавил один из действующих сотрудников Тесла я говорил. “Я горжусь, что факт – это изменение мира – но она не запустилась на сломанных спинах рабочих”.

Категория: Новости