Почему молодые рабочие кидают крупные компании
Опубликованно 07.08.2018 01:48
Вчера пышной косметический гигант был вынужден признать он недоплатил своим работникам в течение многих лет — но это далеко не единственный раз, когда молодые рабочие были прикручены из-за своего невежества в этом вопросе.
А 23-летний мужчина работает в крупной национальной розничной торговли в Сиднее сообщил новости.ком.ау ему недоплатили тысяч долларов от своего работодателя в течение двух лет.
Международный студент приехал в Сидней из Индии для изучения бухгалтерского учета, и считает, что он уже набрал приличную работу для студента с иностранным работником.
Что он не понял, что сеть супермаркетов он работал, была Стыковка часть его заплатить за каждую смену он работал.
“Я работал 18 часов в неделю, и получать неоплачиваемый перерыв на полтора часа”, - сказал он. “Примерно в конце 2017 года, друг случайно зашел в мой магазин, и он упомянул, что все остальные ритейлеры платят своим сотрудникам за этот получасовой перерыв.”
Работник взял его дела в магазине, Дистрибутивных и союзнических сотрудников Ассоциации розничных Союза (ПДД) и было выплачено $2450 после победы его дела.
В ходе встречи, его работодатель утверждал, что это была “системная ошибка”. Но он считает, что его коллеги супермаркет до сих пор не уделяется необходимую сумму, потому что они не хотят, чтобы выйти вперед.
“Все это слишком напуганы, чтобы говорить об этом”, - сказал он. “Они думают, что они могут потерять свою работу.
“Мы иностранных студентов — у нас уже есть лимит работы 20 часов, и мы не хотим терять.”
В недоплачивая торговых работников является предметом тщательного изучения, после вчерашнего косметический гигант пышной признался он недоплатил более чем 5000 работников за последние восемь лет, и теперь будет выплачивать 2 млн долларов.
Некоторые сотрудники, большинство из которых работает по совместительству, должны до 10 000$.
Пышный также возложил ответственность за “системные ошибки” за недоплаты.
В заявлении fairfax СМИ, пышные Австралия Режиссер пета Грейнджер сказал: “Мы глубоко сожалеем, чтобы наши уважаемые сотрудники и клиенты, что мы не смогли отстоять те ценности, которые мы всегда считали и высокие стандарты, что мы всегда стремились добиться.
“Мы никогда бы не недоплатить. Это не было преднамеренным. Это противоречит всему, что мы ценим и верим”.
Косметический гигант пышной недавно признался, что он недоплатил более чем 5000 работников за последние восемь лет, и теперь будут выплачивать 2 млн долларов.
Но что за этим стоит, и почему более молодые работники говорят?
Согласно ПДД, молодые люди имеют ограниченные знания об их правах на рабочем месте.
“Молодым людям, поступающим в рабочую силу в первый раз имеют очень мало знаний о своих правах и роли профсоюзов может играть, чтобы помочь им с их проблемами на рабочем месте,” национальный секретарь Жерар сказал Дуайер.
“Можно с уверенностью сказать, что большое количество молодых людей едва знаю, существуют союзы, а уж как они могут помочь, или почему они должны присоединиться к одной.
“Кроме того, исследования из Университета Сиднея обнаружили, что 25 процентов студентов розничная работникам недоплачивают, а 35 процентов не получают правильные цены на выходные”.
В ПДД сказано это было нацеливание молодых людей на snapchat, Instagram, Facebook и видео, чтобы научить людей о заработной плате, выходные дни, ежегодный отпуск и равной оплате труда, а также через молодые ступицы работник называемой 100-процентной оплаты.
Речь идет как Австралийский Совет профсоюзов находится на диске, чтобы нанимать молодых работников, особенно тех, кто работает в не занятых рабочих мест.
@gavindfernando | gavin.fernando@news.com.au
Категория: Новости