Удачи вам рассказывать голосов они лучше, чем несколько лет назад | Грег Иерихон


Опубликованно 12.07.2018 03:27

Удачи вам рассказывать голосов они лучше, чем несколько лет назад | Грег Иерихон

Новости не были хорошими на этой неделе для тех, кто надеясь на конец слабый рост заработной платы – слабым показателем занятости предлагают мало шансов на рост заработной платы, улучшение и выступление главы резервного банка предполагает, что проблема вряд ли будет улучшена.

В прошлом году был, безусловно, хорош для работы. После страшной 2016 года, который видел полную занятость пойти назад, 2017 бум – наибольшее увеличение доли взрослых, работающих полный рабочий день в календарном году наблюдалась с бюро статистики начал записывать рабочей силы показатели на ежемесячной основе в 1978 году.

• Зарегистрируйтесь для получения последней австралийской мнения каждый будний день

Не удивительно, что правительство ненавижу, чтобы отпустить на год в качестве основной опорной точки.

Например, министр занятости и инноваций, сенатор Michaelia денежные средства, переданные ему в прошлом месяце, когда она хвасталась в парламент 2017 будучи “самый сильный год роста рабочих мест на запись. Свыше 415,000 были созданы дополнительные рабочие места и, коллеги, три четверти этих рабочих мест с полной занятостью”. Премьер-министр 31 мая также заявил в парламенте: “мы проделали долгий путь – рекордный рост рабочих мест в прошлом году, 415,000 рабочих мест”.

Но увы, 2018 еще не было так хорошо.

Последняя рабочая сила цифры на этой неделе показали, что скорее, чем 415,000 цифра 2017, последние 12 месяцев не видел просто 303,900 больше людей занято – все-таки солидный результат, но, конечно, не рекордное количество правительство еще в состоянии говорить. Главный банк Австралии предупреждает, что низкие темпы роста заработной платы больно ударит по экономике Подробнее

Картина становится еще хуже, когда мы переходим к полной занятости. В сезонно скорректированном выражении, число рабочих мест с полной занятостью с декабря фактически сократилось.

И с осенью тоже идет вероятность – хотя и небольшая, он уже был – роста заработной платы, улучшения в ближайшее время.

В то время как падение безработицы до 5,4% всегда приветствуется (хотя в тренде плане ставка была на уровне 5,5%, сейчас на 10 месяцев), все больше и больше (как я уже отметил, за последние три года) уровень неполной занятости является важной мерой.

В мае уровень занятости вырос до 8,5% – по-прежнему на рекордно высокого уровня в 8,9%, достигнутым в начале 2017 года, но после падения в течение года, теперь в тренде не в ту сторону.

Давным-давно это не было бы серьезной проблемой. Если уровень безработицы упал, то тоже так бы безработицы.

Сейчас не так много.

Еще в феврале 2013 года, когда безработица была на уровне 5,4%, уровень занятости был всего 7,3% – то есть разница около 160,000 больше людей работают неполный рабочий день.

То есть много лишних свободных мощностей на рынке труда – люди, которые хотели взять больше часов за повышение зарплаты.

Вопрос для власти, которая стремится к тому, чтобы пойти на выборы, пытаясь убедить избирателей, что они живут лучше сейчас, чем в 2016 или 2013 это не только рост заработной платы вряд ли улучшится при неполной занятости остается высоким, экономика изменилась таким образом, что даже если ситуация улучшится, то заработная плата увеличится на меньше, чем мы бы когда-то ждал.

Губернатор резервного банка Филипп Лоу отметил в своем выступлении на этой неделе, что, несмотря на циклические проблемы в игре, которые поддерживали рост заработной платы, есть также структурные изменения в экономике. Главным среди них был “изменения в переговорные позиции трудящихся” и “увеличение количества рабочих мест как глобальная экономика становится все более интегрированной”.

Эти два связаны.

Это не миграции как таковой, то есть вопрос, но это временные работники привезли в делается так представители компаний, стремящихся обеспечить более низкий уровень неионизированного труда и более высокие уровни непостоянного персонала, что в сочетании приводит к уменьшению производительности рабочих поспорить за повышение заработной платы.

Фактически система изменяется, чтобы сохранить неполной занятости высоким, чтобы гарантировать, что рост заработной платы остается низким.

И это просто как бизнес, как он.

Черт, мундштук для бизнеса в СМИ, Австралийский Финансовый обзор на этой неделе editorialised, что тех, кто обеспокоен низким уровнем заработной платы роста были “нытье” и работники должны быть довольны, учитывая солидный рост заработной платы они получили в Горно-бум (да, десять лет назад).

Я думаю, губернатор резервного банка теперь должны быть включены как один из тех whingers. Он отметил, что длительный период низких темпов роста заработной платы “уменьшается наше чувство общего благосостояния” и что “очевидно, что медленный рост заработной платы влияет на нашу экономику”.

В прежние времена выход был выше производительность труда. Но даже здесь проблема связана с разговорами Лоу глобального снабжения рабочих. Речь идет не только о временных рабочих, приезжающих сюда, но дела будучи в состоянии оффшорных работников в целях снижения затрат на рабочую силу в работе, что некогда было сочтено необходимым, чтобы быть сделано местными рабочими.

И технологии в прошлом также был замечен как ответ для вождения высокая производительность – лучше машины для того, чтобы рабочие могли производить больше. Показатели безработицы низкий. Следующим логическим шагом должно быть повышение заработной платы | Грег Джерико Подробнее

Но сейчас мы видим сообщения, что не о повышении производительности труда, но и сокращение рабочей силы. На этой неделе, бизнес-инсайдеров Павел Коган сообщил о анализ, который подсчитал, что автоматика может включить в "большую четверку" банков, чтобы сократить 40 000 работников в течение ближайших пяти до 10 лет – или около 25% своих сотрудников.

Вряд ли Тип роста производительности труда, что приведет к росту заработной платы и доходов населения.

Это не великая история, и именно поэтому, как мы получим ближе к выборам правительство должно будет объяснить, почему перед лицом доказательств обратного, избиратели должны верить в свои прогнозы, что рост заработной платы в ближайшее время улучшится.

Это аргумент, который в некотором смысле повторяет себя на рынке труда.

Будучи неполный рабочий день-это лучше, чем быть безработным, и избиратели более правоподобны для того чтобы быть пациентом для повышения заработной платы, если занятость растет, а безработица падает. Но если рост числа рабочих мест продолжает замедляться, он будет все больше и больше чувствую себя с рабочими, как они видели лучшие правительство может поставить, а что лучше не включать повышение уровня жизни.

• Грег Джерико обозреватель Австралия-Хранитель



Категория: Новости