Нас гиг экономика: данных показывает 16м людей в условных или альтернативной работы


Опубликованно 01.07.2018 01:54

Нас гиг экономика: данных показывает 16м людей в условных или альтернативной работы

Как большой “концерт экономика”? В четверг, Бюро статистики труда, дал первый официальный читая о том, как многие американцы полагаются на временную работу, фриланс, так и по требованию приложений, чтобы свести концы с концами. И отвечаю: много. Профсоюзы тоже жизненно важна для демократии, чтобы быть разрешено облагораживать и умереть | Кенан Малик Подробнее

В докладе отмечается, что 16,5 млн человек работают в “условных” или “альтернативные работы”. Почти 6 млн. человек, 3,8% от общего количества работников, проходивших контингент рабочих мест в США в мае. Еще 10,6 млн работают в качестве независимых подрядчиков, по вызову работники, временные работники агентства и контракт фирмы.

Цифры, которые включают в себя заданий на гиг лидеров экономики, таких как убер, lyft и Airbnb, гном и другие, более громкие промышленности. В угольной промышленности, например, занято около 80 000 американцев, и стали трудится около 150 000 человек. Эти цифры дают ученые и активисты свои первые реальные данные в качестве судов, рабочих и служащих борьба с последствиями изменения условий работы.

На сегодняшний день частные оценки размера гиг экономике разнообразны, дико, с экономистами расчета, что нетрадиционные счет работы где-то от 0,1% от полной занятостью и 34%.

Хотя исследование БСТ станет базой для будущего исследования, снимок не дает полной картины.

По данным BLS, последняя мера деятели “независимых подрядчиков, по вызову работники, временные работники, а также работники, предоставляемые по контракту фирмы”. Анкета самооценки и категории не имеют четких разграничений, где одна роль начинается и другие концы.

В Манхэттене в среду, Эдриан (который отказался предоставить его фамилию), Нью-Йоркского водителя такси, он сказал, что не мог понять, то ли он работал под “контингента или его заместитель”.

“Я как владелец малого бизнеса, но убер берет 30% сократить”, - сказал он.

Прошло 13 лет после последнего отчета в этом секторе, и экономисты БСТ говорил, что нет никаких планов для любой последующей версии.

В 2015 году экономисты Лоуренс Катц и Алан Крюгер оценил размеры интернет-платформы и гиг рабочей силы экономика должна быть меньше половины процента от общей занятости в США.

Но они указали, что на момент убер был удваивать свою нам силы каждые шесть месяцев и увеличение гиг вакансии экономика, вероятно, будет существенным.

Отчет BLS не всегда можно провести различие между онлайн и оффлайн посредников.

По словам Каца и Крюгер, “сотни тысяч работников, как и многие таксисты, Эйвон прямые продажи работников и других лиц, которые в настоящее время работают с оффлайн-посредника. Эдриан, Нью-Йорк убер водитель, сказал: “я вам заплатил наличными за обучение игре на гитаре для детей”.

Более подробная информация ожидается в сентябре, когда БСТ будет сообщать, сколько людей работают на “электронно-опосредованным” услуги.

В докладе не количественно, сколько работников у гиг иногда работать. Морган оценивает, что “4% населения работало через онлайн-платформу, в какой-то момент”.

Отверстия в данных проблемных в то время, когда так много гиг работники оказались в ловушке в нормативно-правовой "серой зоне". И при нынешней администрации, это серое пространство уступило права поубавилось работников.

При бараке Обаме, заработной платы Министерства труда и час отдела (ВГУ) предложили неофициальную нормативно-методических работников гиг. И МГИ заявил, что будет проводить расследования по жалобам о классификации работника и последующих споров. Но министр труда США Дональда Трампа, Алекс Акоста, снято это руководство.

Отсутствие ясности с правительством, судами были оставлены для определения и правила о правах гиг работников.

В случае Северной Калифорнии районного суда, где lyft водителей, успешно подала в суд на лифте, судья Винс Chhabria постановил, что без четкого теста для классификации работника, вопросы сохраняются, такие как: “должны ли водители lyft, который работать больше определенного количества часов сотрудников? И почему это так важно?”

Доклад Маккинзи обнаружили, что независимые подрядчики платят на 20-30% меньше, чем сотрудников.



Категория: Новости