Не ждите волнуюсь работников, чтобы называть выстрелы по заработной плате


Опубликованно 27.06.2018 16:36

Не ждите волнуюсь работников, чтобы называть выстрелы по заработной плате

Рыночной власти средний британский работник должен быть там, где он был, когда Тэмми Вайнетт возглавил чарты с стенд на ваш мужчина и "Роллинг Стоунз" объявили о предстоящем американском туре с производительностью от задней части грузовика, на Пятой авеню.

Мая 1975 года был последний раз, когда уровень безработицы составлял 4,2%. Тогда официальная статистика показала, что зарплата растет в 29,4%.

Повышение зарплаты почти на 30% было достаточно продемонстрировать силу от сотрудников, которые были свидетелями политической ситуации ухудшаться до точки, где правительству необходимо неформальной партнера по коалиции, чтобы остаться у власти и референдум о членстве в Европейском Союзе был только через месяц.

Есть много слева, кто хотел бы вернуться в те времена, когда членство в профсоюзах была в самом разгаре, лидеры крупнейших профсоюзов была уха премьер-министра Гарольда Вильсона и платить вылета. За исключением того, что вид власти отвергли отчаянные времена. Шок роста цен на нефть послал инфляция взлетела до 26%. В течение нескольких месяцев, она бы ударила 27.2%. В результате реальный рост заработной платы – те, что за вычетом инфляции – было ужасно низкое для многих.

Так много для той эпохи союзной державы. К 1975 году он уже догорал. Это правда, ситуация может быть еще хуже без союзов, но общее чувство бессилия, испытываемое шире рабочей силы. Фунт митинги после того, как Банк Англии разделен на процентные ставки - как это произошло Подробнее

В эти дни существует точка зрения, что профсоюзы не являются необходимыми для роста зарплат в ускоренном темпе. Эндрю Холдейн, главный экономист Банка Англии, является одним из тех, кто положил маленький магазин Союз власти и больше на динамику рынка труда.

Он говорил о давление на работодателей, которая течет от дефицита рабочих рук сейчас, что безработица снизилась до 4.2%. Это выжимка заставит работодателей отчаянных для удержания сотрудников и повышения заработной платы станет частью расширенной условий труда. Работодатели должны привлечь услуги новых сотрудников на уровень оплаты труда значительно превышает тарифным ставкам в прошлом году.

Есть опросы, которые поддерживают его точку зрения. Например, последний отзыв по исследования компании IHS Индекс финансов домашних хозяйств показывает, что люди еще не чувствовал себя так уверенно на своих рабочих местах, поскольку данное исследование было начато в 2008 году.

Чувство безопасности является одним из строительных блоков рыночной власти. Когда работники считают, что они вряд ли будут уволены и они смотрят вокруг, чтобы увидеть огромное количество заявленных вакансий, изрядный рост заработной платы должен быть в сумке.

На сайт deliveroo курьером. Неполная занятость-это видно по количеству часов, люди хотят работать. Фотография: Alamy

Банк Англии прогнозирует также использовать в период до финансового кризиса в качестве ориентира. Это было время, когда профсоюзы были слабы и зарплат ускорился на 3% до 4% в год. Даже в годы после Великой всплеск иммиграции из Восточной Европы, датируется 2003-м годом, эти цифры показывают зарплата растет здоровым вылизать до рецессии в 2009 году.

Холдейн проголосовали за повышение процентных ставок на прошлой неделе вместе с двумя другими представителями комитета по денежно-кредитной политике Центрального банка, в основном, кажется, успокоиться беглых повышения заработной платы, или по крайней мере непосредственная угроза инфляции, вызывая бонанза платить.

Опросы-это одно, твердых данных в другой. И Дэвид Блэнчфлауэр, эксперт рынка труда и ученого, пишет данные в противоположном направлении. Его рассуждения можно найти в его последней оценке глобальных тенденций в области занятости, в соавторстве с Стирлинг бизнес-школы профессор Дэвид Белл.

Между 2008 и 2016 годах рост реальной заработной платы в 34 странах-членах ОЭСР только превысил 1% в год в среднем во Франции, Германии, Исландии, Норвегии и Швеции.

Заработная плата в Великобритании выросла в прошлом году примерно на 2.5%, но остаются значительно ниже 3% до 4% Банк говорит, что может вызвать инфляционное давление. Как развал на полный рабочий день для мужчин способствует запись неполная занятость | Грег Джерико Подробнее

Это потому, что Банк ослепил эффект неполной занятости, говорит Блэнчфлауэр, как Федеральная резервная система США не учитывает влияние на рынок труда низкий уровень безработицы и огромное количество работников, которые не имеют работы и требовать льгот. В обоих случаях там действует целая армия под-нанятые люди, которые готовы взять на работу и тем самым ограничивает возможности для повышения заработной платы.

Неполная занятость можно увидеть в цифры, показывающие количество дополнительных часов людей хотят работать, и особенно совместителей, которые хотят полную занятость.

Почему? По мнению лауреата Нобелевской премии по экономике Фелпс Нэд, финансовый кризис 2008 года в этом виноват. Он покачал работников с их основной и отняли у них никакого доверия.

Блэнчфлауэр, бывший член ПДК и профессор Дартмутского колледжа в США, говорит, что в глубине поломок официальные данные показывают, что спрос на дополнительные часы растет и учета оплаты в чеке. Это означает, что возраст тревожности превосходит уровень безработицы. Это означает, главный экономист Центрального банка-это неправильно.



Категория: Новости