‘Генераторы ... искренне кислорода воровской
Опубликованно 16.04.2018 09:00
Эми Робинсон управляемое хранилище Лорна Джейн ДФО в Skygate возле аэропорта Брисбен в течение 20 недель в 2012 году, пока она не пошла снимать стресс после утверждая, что она была издеваются по обучению и менеджер по развитию.
Мисс Робинсон затем применяются для компенсации работникам и никогда не вернулся к работе, и она подала иск против компании в 2015 году.
Она всегда стремилась $570,000 в качестве возмещения убытков за халатность после заявления издевательства, некоторые из которых произошли в социальных сетях — привел к психиатрической болезни и потери работы и дальнейшего успешного трудоустройства и вызвало ее смешанное расстройство личности.
Она также утверждала, что разработала геморой после перемещения тяжелых коробок в магазине ДФО.
Мисс Робинсон, 40, дал показания, что ее менеджер назвал ее “дешевой” в двух случаях, а также оскорбительные комментарии о ее весе и размещение двух негативных постов Facebook, что косвенно относится к ней.
Мать троих детей заявила, что ее менеджер назвал ее как “генератор” в ряде случаев, и что она была подавлена, чтобы найти следующий пост на Facebook в сентябре 2012 года: “у меня появилось новое имя для людей, которых я презираю — я их называю ‘генераторы’ только потому, что они заполняют свои дни создают больше проблем для меня. Генераторы похожи на мутантов — людей, которые искренне воров кислорода”.
Пост в Facebook, с ноября 2012 года, читать: “что за день! Трудно парить с орлами, когда ваш [так в оригинале] в окружении индюков. Это слишком поздно, чтобы преследовать другую карьеру?”
Однажды Лорна Джейн стало известно из сообщения, менеджеру было поручено удалить их.
Компания также приняла “меры дисциплинарного воздействия” в отношении менеджера, удалены магазин ДФО из-под ее контроля и организовать для госпожи Робинсон представить другого сотрудника двигаться вперед.
В сентябре 2015 года, г-жа Робинсон сказала курьерской почте ее начальство часто комментировал ее внешность.
“Я мама с детьми, и старший сотрудник постоянно предлагаешь мне пропустить обед, или навскидку замечания по поводу моего образа жизни,” г-жа Робинсон говорит.
“(Некоторые сотрудники) часто пропускать приемы пищи и жить на кофе, и (они) пытались побудить нас делать то же самое.
“Мы должны быть питает наши тела, но мы никогда не разрешали этого делать.”
Тем не менее, иск о возмещении ущерба был уволен в ноябре после того, как Мисс Робинсон не удалось доказать, что ее претензии на балансе вероятностей.
Согласно судебным документам, Квинсленд судьи районного суда Григорий Koppenol сказала г-жа Робинсон не смогла доказать, что Лорна Джейн“, несущего прямую ответственность, а субсидиарную ответственность” за действия менеджера и он также признал ее “ненадежность и проблемы доверия”.
Он также обнаружил, что она была преувеличена ее резюме, чтобы получить работу, и что она не смогла предоставить доказательства и документы.
По почте, в соответствии с решением мс Робинзон адвокат Кимберли Аллен заявила, что иск изъяты “огромной личной потери” на своего клиента.
“Ее дело привлекло внимание по крайне важным вопросам, что каждый человек имеет право чувствовать себя в безопасности на работе”, - сказала она.
“Что Эми надеется на то, что никто не рекомендуется высказываются”.
alexis.carey@news.com.au
Категория: Новости