'Австралійці можуть піти без Гіркого смаку даного шоколаду'


Опубликованно 23.11.2017 02:52

'Австралійці можуть піти без Гіркого смаку даного шоколаду'

Електричні профспілка, яка представляє групу з 12 електриків у місті Рінгвуд, район фабрики в Мельбурні, описав спроби міжнародного гіганта компанія mondelez, щоб відібрати здатність групи, щоб поділитися гіршому зміни через обертовий реєстру "дегуманізації".

Союз каже, що компанія намагається нав'язати постійний список, який "проганяє" деякі працівники в нічні та вихідні зміни "значно менше", ніж вони отримують зараз, і стверджує керівництво зробило "висновки", що ті, хто висловлюється проти пропонованих змін будуть покарані з найгіршим зміни.

Десятки робітників також були змушені підписати постанову про заборону говорити публічно, за даними Союзу.

Виступаючи на новини.ком.ау на умовах анонімності один з працівників пояснив, що мала група завжди поділяє тягар нетовариських годин через обертовий список, і хотів продовжувати це робити в рамках нової угоди.

"Все, що ми просимо, це те, що у нас є Вхід, так що Ви не застрягли на візерунок, працюємо кожен другий уїк-енд і занадто втомився, щоб встати і дивитися ваші діти грають у футбол", - сказав він. "Ми хочемо, щоб шанс бути в змозі розділити його між собою так рівномірно, як ми можемо пом'якшити проблеми в сім'ї".

Він охарактеризував групу як "розбивка людей" для машин заводу", як у racv", що працюють з ковзаючим 12 - і восьми-годинні зміни шість днів в тиждень.

"Машина може бути гикавка, ми йдемо і ефективно зробити ремонт", - сказав він, додавши, що завод буде "залишаються вразливими для більш високих-технології ремонту", коли страйк стартує наступного тижня.

"Нам подобається робота, яку ми робимо, у нас є чертовски хороша команда там, які роблять чудові продукти, але менеджмент пішов по цьому нерозумно проспекті", - сказав він.

Кедбері робітників не прийняли страйки протягом більш чотирьох десятиліть, але цю каже, що вони недавно почали кампанію "незначні перебої" після того, як стали поширюватися чутки про те, що компанія розглядає питання про припинення їх струму єба, якщо він не отримує свій шлях на список змін.

Припинення єба призведуть до скорочення заробітної плати "не менше 50 відсотків", відповідно до цю. "Кедбері є останнім роботодавцем, щоб почати вести себе дуже нерозумно у прилив крові до голови," цю Вікторія держсекретаря Троя сірі йдеться в повідомленні.

Підлогу фабрики Кедбері. Фото: Джейсон Едвардс

“Вони відчувають себе сміливіше. Вони відчуваю себе биком. Але вони краще визнати, що будь-які спроби в односторонньому порядку розірвати договір, скоротити оплату наших членів або зруйнувати життя наших членів через ці реєстри дегуманізації виллється в могутню реакцію від австралійців.

"Кедбері побачите, що австралійці можуть піти без гіркий смак саме цієї марки шоколаду, якщо компанія продовжить рухатися цим шляхом".

У заяві, компанія mondelez підкреслив, що промислове виробництво "не має, і не буде переривання поставок продукції з виробництва до цих пір працює в Рингвуде для знакових Кедбері продуктів, таких як cadbury барів".

Базується в США, транснаціональна, яка придбала компанію cadbury від компанії "Крафт Фудз" в 2009 році, заявив, що пропоновані угоди ведуться переговори за останні 11 місяців і утворили "важливою частиною" своїх планів по підвищенню конкурентоспроможності компанії.

"Мондэлис орієнтована на побудову кращої компанії перекушувати в світі і створення доступних продуктів для споживачів", - сказав прес-секретар в заяві. "Для реалізації цього бачення компанії усвідомлює необхідність постійного вдосконалення виробничих операцій, і забезпечувати найкращі робочі місця для співробітників".

Сказав розміщенні часткова робота заборони та зупинок в особі "жаль і, на наш погляд, непотрібної ескалації тактики в ході ведення переговорів". "Електриків співпрацюють з компанією вже користуються досить щедрі умови праці та заробітну плату, яка набагато перевищує стандарти нагороду", - зазначила прес-секретар.

“Немає нічого у пропонованому РАДНИКА, що зміни це — немає планів на металобрухт суботу ставки неустойки, так само як і товариство не планує переїхати на постійне фіксованого ніч або ж реєстр. Що цей радник робить шукати, - підтримка існуючої гнучкості та адаптації до сучасної виробничої практики.

“Це вкрай прикро, що цю взяв цей підхід на тій підставі, що мондэлис не може погодитися просить ЄС зняти існуючі багаторічної практики. Їх усунення дозволить запобігти гнучкість компанії повинен залишатися конкурентоспроможними в цій складній глобальній навколишнього середовища.

“Мондэлис як і раніше готовий вести переговори з європейським Союзом у дусі доброї волі для досягнення угоди, яка діє в інтересах своїх співробітників, і в той же час забезпечує глобальну конкурентоспроможність і стійкість сайту в Рингвуде.

"Компанія розраховує на досягнення домовленості з європейським Союзом у найближчому майбутньому."

frank.chung@news.com.au



Категория: Новости